• Názov projektu: Národný projekt Modernizácia služieb trhu práce

  • Kód projektu: 401400A315

  • Názov kurzu: Pracovné mosty – spojenia, ktoré vedú k spokojnosti

  • Termín: 19.11. – 20.11.2025

  • Miesto: AM hotel****, Rimavská Sobota

Pracovné mosty – spojenia, ktoré vedú k spokojnosti

V dňoch 19. – 20. novembra 2025 sa v priestoroch AM hotela**** v Rimavskej Sobote uskutočnil kurz Pracovné mosty – spojenia, ktoré vedú k spokojnosti, zameraný na posilnenie spolupráce, komunikácie a vzťahov v pracovných tímoch.

Kurz bol určený pre zamestnancov Úradov práce, ktorí denne pracujú s klientmi a aj medzi sebou v náročnom prostredí, kde je komunikácia kľúčová. Cieľom nebolo priniesť teóriu odtrhnutú od reality, ale vytvoriť priestor na pomenovanie toho, čo v tímoch funguje – a čo ich naopak oslabuje.

Témy, ktoré priniesli uvedomenia

Zo spätných väzieb vyplynulo, že účastníci si z kurzu odniesli najmä:

  • lepšie spoznanie seba samých – svojich silných aj slabších stránok,

  • uvedomenie si vlastnej roly v tíme,

  • nové pohľady na spoluprácu a komunikáciu v kolektíve,

  • konkrétne podnety, ako pracovať s ľuďmi efektívnejšie,

  • uvedomenie si chýb v komunikácii a možnosti ich eliminovať v praxi.

Niektorí účastníci uviedli, že mnohé poznatky pre nich neboli úplne nové – no práve v tom spočíva hodnota kurzu. Skúsenosti, ktoré si človek nesie z praxe, dostali jasnejší rámec a pomenovanie. To umožňuje pracovať s nimi vedome, nie automaticky.

Kurz tak pomohol potvrdiť tímové nastavenie, podporiť spoluprácu a posilniť schopnosť reflektovať vlastné správanie v pracovných situáciách.

Praktické prepojenie s realitou práce

Účastníci ocenili, že získané poznatky môžu využiť nielen vo vzťahu ku kolegom, ale aj pri práci s klientmi. Práve komunikácia, schopnosť reagovať na rôzne typy osobností a uvedomelé nastavovanie spolupráce sú v každodennej práci zásadné.

Vzdelávanie prebiehalo interaktívne – lektor pracoval s hrami, testami, názornými ukážkami a videami, ktoré pomohli lepšie pochopiť dynamiku tímu a rozdielnosť osobností.

Lektor ako facilitátor bezpečného priestoru

Pozitívne bola hodnotená aj práca lektora. Účastníci vyzdvihli jeho príjemné vystupovanie, schopnosť zaujať a udržať pozornosť, ako aj zrozumiteľné a praktické podanie tém. Kombinácia teórie a zážitkových aktivít podporila otvorenú diskusiu a aktívne zapojenie všetkých prítomných.

Záver

Kurz Pracovné mosty nie je o dramatických zmenách. Je o vedomom zlepšovaní spolupráce tam, kde už existujú skúsenosti a prax. Pomáha pomenovať, čo sa v tímoch deje, upraviť komunikačné návyky a posilniť vzájomnú spoluprácu tak, aby pracovné prostredie bolo funkčnejšie a spokojnejšie.

A práve v prostredí, kde je každodenný kontakt s klientmi aj kolegami intenzívny, majú takéto „mosty“ zásadný význam.