Kurz Sám sebe životným koučom pre vedúcich zamestnancov úradov práce z celého Slovenska
V dňoch 13. – 14. apríla 2026 sa v prostredí hotela Gader pri Martine uskutočnil kurz Sám sebe životným koučom – Sebarozvoj a sebakoučovanie na zvládanie stresu a posilnenie psychickej odolnosti
Kurz bol určený pre vedúcich zamestnancov úradov práce z rôznych regiónov Slovenska.
Vedúci pracovníci sú denne v situáciách, keď potrebujú usmerňovať, podporovať, motivovať a pomáhať svojim kolegom pri riešení pracovných výziev. Často majú pocit, že musia mať pripravené odpovede na všetky otázky. Práve preto bol tento kurz príležitosťou pozrieť sa na vedenie ľudí z trochu inej perspektívy.
Koučing ako cesta k väčšiemu uvedomeniu
Počas dvoch dní sa účastníci venovali témam sebapoznania, osobných hodnôt, motivácie a koučovacích prístupov, ktoré môžu využiť nielen v osobnom živote, ale aj pri práci so svojimi tímami.
Silný ohlas mali najmä témy:
- koučovanie vo vzťahu k sebe samému,
- správne kladenie otázok,
- sebapoznanie a uvedomenie si vlastných hodnôt,
- hľadanie vnútorného motora,
- rozlišovanie rolí kouča, manažéra, supervízora a trénera.
Odpovede často začínajú správnou otázkou
Pre mnohých bolo zaujímavé uvedomenie, že koučovanie nie je o rozdávaní rád. Naopak, jeho podstatou je vytvoriť priestor, v ktorom si človek dokáže nájsť vlastné riešenia.
Ako zaznelo v spätnej väzbe:
„Nový pohľad, nové informácie, podnet na hľadanie odpovedí sama v sebe kladením si správnych otázok.“
Práve schopnosť pýtať sa býva často náročnejšia, než sa na prvý pohľad zdá. Potvrdil to aj jeden z účastníkov:
„Zistil som, že kladenie jednoduchých otázok je veľmi ťažké a že sa niekedy zbytočne zaťažujeme vecami a plytváme energiou tam, kde to nie je treba.“
Takéto uvedomenia môžu mať významný dopad nielen na osobný život, ale aj na spôsob vedenia ľudí, komunikácie a rozhodovania.
Od sebapoznania k praxi
Hoci boli témy kurzu hlboké a podnetné, účastníci oceňovali najmä ich praktickú využiteľnosť.
Získané poznatky plánujú využívať napríklad:
- pri hodnotení zamestnancov,
- pri vedení pracovných porád,
- pri rozdeľovaní pracovnej agendy,
- v komunikácii s kolegami,
- ale aj vo vzťahoch s rodinou a blízkymi.
Zaujímavé bolo aj spontánne konštatovanie jedného z účastníkov:
„Znalosti získané kurzom sú uplatniteľné v praxi, len to potrebuje viac času, ale už sme dnes použili zopár otázok na porade.“
Práve takéto momenty ukazujú, že vzdelávanie sa nekončí poslednou hodinou kurzu, ale pokračuje ďalej v každodennej práci.
Kurz, ktorý odporúčajú ďalej
Spätné väzby ukázali, že účastníci vnímali kurz ako hodnotný a podnetný. Oceňovali nielen samotné témy, ale aj spôsob ich podania. Odporučili by ho ďalej?
„Určite áno, kurz bol zaujímavý, lektorka ho viedla veľmi pútavo.“
„Určite áno, hlavne na uvedomenie si vecí, ktoré pomáhajú riešiť rôzne situácie.“
Viacerí účastníci zároveň zdôraznili, že najväčší prínos dokáže kurz priniesť tým, ktorí sú otvorení pracovať na sebe a pozrieť sa na svoje zaužívané postupy novým pohľadom.
Poďakovanie
Ďakujeme všetkým vedúcim zamestnancom za ich otvorenosť, aktívnu účasť a ochotu zdieľať svoje skúsenosti. Práve vďaka takýmto diskusiám vzniká priestor na nové uvedomenia, ktoré môžu pozitívne ovplyvniť nielen jednotlivca, ale aj celé pracovné tímy.
Veríme, že otázky, ktoré počas kurzu zazneli, budú prinášať nové odpovede ešte dlho po jeho skončení.
